求人依頼の受付
雇用主の要件、仕事内容、候補者に求める資格を確認します。
体系的な採用活動、人材選考、渡航前準備を通じて、日本の雇用主と適格なミャンマー人材をつなぎます。
日本の雇用主の人材ニーズの確認から、候補者の渡航準備まで、段階的に採用を進めます。
雇用主の要件、仕事内容、候補者に求める資格を確認します。
求人条件に合った応募者を探し、候補者を選定します。
面接を調整し、職務への適性を評価します。
選考された候補者に必要な健康診断を手配します。
必要書類、在留資格認定証明書(COE)、ビザ関連手続きを支援します。
最終準備を整え、候補者の日本への渡航を調整します。
日本の雇用主とミャンマー人求職者の双方を支援する採用調整・準備サービスを提供します。
雇用主の要件や職務内容に基づき、適切なミャンマー人候補者を募集・選定します。
雇用主との面接に進む前に、候補者の経歴、資格、適性を確認します。
日本の雇用主と選考候補者の面接日程や連絡を調整します。
雇用関連書類の調整や必要な行政手続きについて候補者を案内します。
在留資格認定証明書(COE)の申請および関連するビザ手続きを支援します。
語学学習、オリエンテーション、渡航準備を通じて、選考された候補者の海外就労を支援します。
雇用主の要件と応募者の希望に配慮しながら、採用プロセスを調整します。
日本企業の人材ニーズに合わせて、ミャンマー人候補者の採用を調整します。求人要件の確認、人材募集、面接、書類手続きの調整まで、円滑な採用プロセスを支援します。
応募、適性確認、雇用主との面接、必要書類、渡航前準備など、日本で働くための採用手続きを段階的にご案内します。
海外就労の準備は書類を整えるだけではありません。候補者は言語や文化、就業先で求められることも理解する必要があります。
適法で責任ある海外就労の重要性を認識しています。採用および人材紹介業務は、ミャンマー労働省の関連規定と、日本向けの海外雇用エージェンシーライセンスに従って行います。